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这里的问题应分两个部分解决,1、如老板为法人代表,此处构成工伤无疑,赔偿要按工伤来算,老板为员工交过工伤保险,申请工伤认定即可,老板不会有多...
工地伤亡,应该按照工亡来计算赔偿。 1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。工地上受伤死亡怎么赔偿,主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
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1、若属于国家法律规定的劳动者,符合《工伤保险条例》规定的,属于工伤。2、建议去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门及时申报工伤。3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。4、若用人单位未投保,则需要支付与工伤保险金相应数额的补偿金。
如果属于劳动关系可以申请工伤,如是雇佣的,由雇主承担赔偿责任,建议先积极治疗,保存好相关票据,治疗结束后向法院起诉。
如果职工只是喝酒未达到醉酒的情况下造成的伤害,应认定为工伤,结合工伤保险条例的规定,如果用人单位未给职工交纳工伤保险,那么用人单位应承担费用。一只手缺失最少能认定为五级伤残,五级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果劳动者提出解除劳动关系,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准需结合当地政府的规定。
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