同业竞争的认定是应该如何的呢-法师兄

同业竞争的认定是，公司所从事的业务与其控股股东或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或近似，双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。

根据《公司法》第一百一十一条，股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。

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对同业竞争关系中的主体范围认定,一般认定为拟上市公司控股股东、实际控制人及其控制的其他企业,但是随着证监会审核理念的变化,竞争的主体范围认定...

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企业如何应对不正当竞争？ 1、企业应该积极应对，要树立自己的优质品牌，及时进行商标注册和申请专利保护，以避免遭受竞争对手不正当竞争行为的侵害...

关于专利侵权与不正当竞争是根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第9条规定，除当事人有相反证据足以推翻外，“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认事实”，当事人无需举证。判决的既判力是指生效判决对当事人和法院在实质上的拘束力。对法院而言，一个生效判决作出后，此后的任何裁判都不得与该判决内容相抵触。就两个专利是否构成近似这一问题，法院先前作出的生效行政判决确认不构成近似，这对当事人和后诉法院均应具有拘束力。最后，在专利法与反不正当竞争法、专利行政审查(或行政诉讼)与民事诉讼的法律适用中推行两套判断方法和标准，将会人为制造纠纷，不利于鼓励创新和维护正常的市场经济秩序。正如该案所揭示，一项合法取得并经复审、行政诉讼确认有效的专利，却在后续不同的审查体系中得出截然相反的认定结论，以致不能在市场经济中正常使用并承担侵权责任，这远远超出了行为人对自身行为性质的预判力范围，有损市场主体对法律和国家公权的合理信赖，使法律的指引和预期评价功能发生异化。使用合法取得并经复审、行政诉讼确认有效的专利属于正当使用，不在反不正当竞争法第5条所禁止的“擅自使用”或者“使用”之列，两法对此并不存在冲突性规定。

我国《反不正当竞争法》对商业秘密所作的定义是：所谓的商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密包含两大部分，即技术秘密和经营秘密，经营秘密又包括客户名单、货源情报、产销策略、经营方法等。从中可以看出客户资料虽然涵括在商业秘密里面，但并非所有的客户资料都能成为商业秘密，客户资料构成商业秘密应当具备几个条件： 1、不为公众所知悉：一本电话薄或企业名录说是企业的商业密码，那是不成立的。只有通过自己搜集、整理、加工，使其具有不为公共所知悉的独特性，这样的客户资料才能有可能成为商业密码。 2、能为权利人带来经济利益：这些客户资料具有确定的可应用性，能够为权利人带来现实的、或者潜在的经济利益或竞争优势。 3、并经权利人采取保密措施：这是至关重要的一点，企业必须把这些客户资料做为秘密并且采取了必要的保密措施，包括但不限于：保密制度、保密培训、保密措施手段、保密协议等。如果企业没有采取相应的保密措施，那这些客户资料就不构成商业秘密。

属于。根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见，竞业限制一般是在劳动合同中约定，因竞业限制产生的纠纷也即劳动合同纠纷，而因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，所以竞业限制争议属于劳动争议。