民法典中关于员工受伤赔偿的规定-法师兄

根据《民法典》第一千一百七十九条，员工因受伤造成身体损害的，应支付医疗费及误工费。每日赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的五倍。若造成部分或全部丧失劳动能力，赔偿额将根据丧失劳动能力的程度确定。侵害他人人身财产造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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一般来说，侵权责任应当由侵权方进行赔偿，但是，孩子属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，在学校受伤，如果学校未尽到管理职责的，就应当承担...

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居住权确权有诉讼时效，诉讼时效为六个月。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或...

可以撤销部分条款。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。有撤销权的当事人，不论合同是否已经履行，均可自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同工的法律特征： 1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。 2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。 3、合同是一种民事法律行为。合同与协议的区别：双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。

你咨询农民工工伤赔偿标准包括医疗保险待遇 (一)医疗费 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求： (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的; (2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意

在我国，合伙分为个人合伙、法人合伙和合伙企业。根据《中华人民共和国民法典》30至35条的规定，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，由合伙人按照厨子比例或协议约定，以各自的财产对合伙的债务承担清偿责任。法人合伙是指企业之间、企业与事业单位之间联营，共同出资，共同经营的联合体。根据《中华人民共和国民法典》52条，法人合伙必须是由法人组成的联合体，该联合体不具备法人条件的，由各方按照出资比例或协议的约定，以各自所有或管理的财产承担民事责任。