劳动合同工厂没盖章如何办

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• 问劳动合同工厂没盖章该怎样办
  

  根据《》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的。

• 问工厂只签劳动合同没盖章怎么办
  

  劳动合同工厂未盖章的，可以由其法定代表人签字；用人单位故意不签字盖章的，劳动者不得签订劳动合同；用人单位故意不签字盖章的，劳动者仍想签订劳动合同的，可以敦促其签字或者向调解机构申请调解。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问劳动合同单位盖章了工厂没给盖怎么办
  

  根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自签订固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位未盖章的，视为未签订书面劳动合同，但员工已履行劳动合同义务，单位也接受劳动，视为双方有实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

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