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一、加班费的证据一般由以下几点构成：1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计（制造业）4、加班人员佐证（人证）二、加班费的统计根据实际情况有...
一、加班费的证据一般由以下几点构成：1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计（制造业）4、加班人员佐证（人证）二、加班费的统计根据实际情况有...
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1、要以合法手段收集。这一点是基础，前面分析过了。判断合法性在参考很多因素，通常来讲，双方当面沟通时一方持录音设备或者电话沟通时一方直接电话录音，从手段上讲，都是合法的。 2、谈话内容要有一些基本要素。谈话内容中要有时间、双方身份、地点等因素，在案件往往有重要作用，最好沟通过程中有明确确认。 3、录音取证要尽早在双方没有发生大的矛盾冲突，至少是还没有起诉之前，通过录音方式取证，还是有机会的。起诉后，再收集证据，一般很难成功。 4、要根据案情设定谈话内容的关键点。要根据案情和手里掌握的其他证据，来设计录音证据要固定的关键点，要与诉求目一致，要与其他证据能相互佐证。对于关键内容，可能的话，要多次确认。 5、谈话的语气、沟通方式事先要设计好。表达要自然，否则对方可能会警觉，导致丧失取证机会;不要以威胁的口吻交谈，以威胁方式取得的证据，可能认定为违法;尽量平和沟通，在激动争吵过程中的表达，可能会认定为非真实意思表示;涉及关键点的语言内容要清楚明确，不能含糊不清;可能的话，关键内容应由对方明确表达，而不是只答复“嗯”“啊”; 6、录音取证要固定的事实，不是各方对事实的看法。是非对错自有法官来判断，当事人举证的目的是固定曾经发生的客观事实，不要在各方不同观点或对法律的看法上纠缠。 7、注意控制谈话的时间和节奏法庭上的时间宝贵，录音取证的时间不宜过长。如果做不到短时间取证，要控制录音取证的关键内容，最好集中在某一或某几个时间点上，不要太散乱。 8、注意保留录音的原始载体。对视听资料的真实性产生争议时，可能会需要司法鉴定，这时要向法院提供原始的视听资料载体，所以原始的载体要保留好，不要复制后丢失或覆盖毁掉。9、要提供完整录音证据，而不能擅自剪辑、截取。要保留视听资料的完整性，剪辑、截取后的录音证据，通常是无效的。 10、向法院提供录音证据要有文字版。向法院提供录音证据的方式通常是刻盘，而且要给对方一份，对方要仔细核实的，而且应该向法庭提供文字整理版，这是形式上的基本要求。对于民事诉讼中的录音证据如何出示的问题肯定困扰了很多人，录音证据我们是需要通过合法的途径来获取的，对于不合法的途径获取的证据我们国家有的时候是不承认的。所以说我们这一个问题一定要注意。在出示录音证据的时候还要保证证据的完整性真实性。
一、加班费的证据一般由以下几点构成：1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计（制造业）4、加班人员佐证（人证）二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素：1、劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、合同约定3、根据工资额核算4、计件
《中华人民共和国婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。在我国离婚分为两种方式，一种是协议，一种是诉讼。本案中的情形，若将来双方欲离婚的，一种即是双方签署离婚协议，前往民政局办理离婚登记;一种即双方协议不成，任一方向法院起诉要求离婚。深圳离婚律师申茵、潘晶律师团提示，即使双方想协议离婚的，建议同步做好诉讼的准备工作，以防万一。本案中王小姐发现刘先生与第三者微信聊天记录的，可以先将聊天记录截图或拍照收集，同时根据双方聊天内容分析两人感情程度，以对后期策略安排有所帮助。同时因个案情况存在差异，故聊天记录、合照、视频等内容的不同亦会相应影响证据的证明效力，故可以将已保存的有关婚外情证据交由律师查看、判断，及时在证据收集上查漏补缺。如果情况允许的，当事人还可以通过与配偶面谈沟通，将其存在婚外情的事实落实在证据中。如何与对方沟通、如何保存证据等都是需要根据每个案件来制定，建议委托专业律师指导收集、取证。 另外，除了前述涉及离婚原因、一方存在过错等事项的取证外，对于离婚诉讼中必然会涉及的财产分割事宜以及子女抚养权分配的问题，亦需要同步注意证据的收集。
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