疫情期间公司破产怎么赔偿

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• 问疫情期间解散公司怎么赔偿
  

  公司解散无法继续履行劳动合同，应当支付员工补偿金而不是赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问疫情期间公司破产了,员工工资怎么办
  

  1、根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月工资，满半年的按一年计算，不满半年的按半年计算。 2、另外，用人单位应提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该多发一个月的工资。

• 问疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
  

  疫情期间公司倒闭了，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付劳动者拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 支付给职工的补偿金的情形如下： 1、因解除劳动合同应当支付的补偿金； 2、克扣、拖延工资应当支付的补偿金； 3、因劳动合同终止应当支付的补偿金； 4、法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。

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