相关法规
相关问答
公司倒闭按照劳动法,给你补偿几个月的工资罢了公司因该在破产前都把类似问题解决了,产假结束后找源公司负责人就可以根据劳动合同法第44条和第46...
企业破产的,劳动合同终止。怀孕职工是单位不能单方面解除劳动合同,但是不包括破产情形补偿按职工在本单位工作年限,没工作满一年补偿一个月工资,以...
大家都在问查看更多
疫情期间公司解散先支付工人工资和补偿金,再偿还债务。 企业解散后要进行清算,清算的财产按照破产财产依次进行偿还,先支付工人的工资,并且根据工人的工龄支付经济补偿金。其次缴纳社会保险费用和破产人所欠税款;最后偿还债务。
分析如下:1。劳动合同终止,按单位工作年限享受经济补偿。2、公司在产假期间破产,一般来说,产假期间不会完成。参加生育保险的,不影响产假津贴;未参加生育保险的,原则上支付至劳动关系终止之日,也可以要求公司支付至产假期满。3、根据《劳动合同法》第四十四条的规定,公司破产,终止劳动合同。
按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。 1、《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
165人已浏览
192人已浏览
125人已浏览
152人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询