企业员工劳动合同地址很大该如何处理-法师兄

企业员工劳动合同地址很大吗处理方法，这种情况少，法律没有禁止，正常履行合同也是可以的，不过将来由争议时需要按照公司住所地或者实际办公地处理纠纷

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企业员工单方劳动合同无效的回答，非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行...

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劳动合同企业不给员工的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与...

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

根据劳动合同法规定，企业自用工之日起一个月内，应当与员工签订劳动合同，未能签订或及时签订的，自满一个月不满一年的，企业应每月额外支付一个月工资给员工；超过一年的，视为企业与员工建立无固定期劳动关系不过一般来说，企业很难再一个月内与员工签订劳动合同，一部分是企业误认为试用期不需要签订合同，另一种则是企业来不及与员工签订，一般来说，如果企业希望与员工订立劳动关系的，多数会在2个月左右时间就和员工签合同备案，同时补缴保险等如果企业是恶意不签订，可以考虑投诉举报

企业员工借款合同纠纷的规定是第一条(调整借款合同类型) 本规定适用于金融机构作为贷款人自主承担贷款风险的自营贷款合同和委托贷款合同。其中自营贷款合同包括以非金融机构为借款人的自营贷款合同(含信托贷款合同)和以金融机构为借款人的同业拆借合同。非金融机构企业法人、非法人组织之间发生的借贷关系，亦按本规定处理。第二条(非法金融活动债务处理) 非法金融机构和非法金融业务活动所形成的债权债务关系按国家有关规定处理。当事人就前款债权债务直接向人民法院提起民事诉讼的，人民法院告知其应向有关部门请求处理;发现涉嫌犯罪的，应当及时移送公安机关立案侦查。第三条(金融资产管理公司受让银行贷款债权再转让及纠纷处理有关规定) 金融资产管理公司对外转让其已从原债权银行承接的借款合同项下的债权，其受让人可以是中国境内法人、其他组织、自然人，也可以为外国法人、其他组织、自然人。