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一般情况下，有两个持股比例是关键点： 一个是51%，绝对控股。因为股东会决议一般要求一半以上通过，51%可以达到决定权，也叫“话语权”。 一...
1、因工死亡的一次性本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、标准：因病4000元;因工(公)5000元;4...
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1、一般情况下，疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 2、其他延迟发放工资的情况： (1)若无法按时支付薪酬系银行假期延长所致，建议企业提前书面告知全体员工，说明具体原因，并于银行系统恢复后及时处理工资支付事宜; (2)若无法按时支付薪酬系企业自身原因(如资金周转、财务人员无法按时复工等)，应及时征得工会(若有)同意后暂时延期支付劳动者工资，并书面告知员工相关情况以及具体支付时间，以获得谅解。
2017年国家二孩政策开放后很多人都在问再婚家庭二胎新政策吗？再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。
正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿员工工资的20%。
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