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1、本人身份证。1、与用人单位存在劳动关系的证明,劳动合同、工作证之类的文件。 2、有明确具体的申诉事项,比如工资未发,社保未交,或者是用人...
申请劳动仲裁需要以下这些资料: ( 1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; ( 2)申请人身份证明及复...
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劳动争议向劳动局申请仲裁拖欠工资的,应当携带以下材料:劳动仲裁申请;用人单位与劳动者有劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他相关证据材料的复印件和证据清单;委托代理人应同时提交委托书和身份证明;其他。
劳动争议调解仲裁法:第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。(2)本人身份证及复印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑷被申请人工商注册信息资料;⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、
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