申请劳动仲裁,是到劳动局吗?需要那些资料啊?
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你的申请工伤认定,做伤残等级鉴定,再申请劳动争议仲裁,需要申诉书,证据(工伤认定,伤残等级鉴定),身...
申请劳动仲裁需要到哪个劳动局
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《劳动争议调解仲裁法...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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去劳动局申请劳动仲裁劳动局辞退不服申请仲裁需要钱吗?
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1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,向法院提起诉讼,一宗收取诉讼费10元 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理,但根据我平时的办案经验,如果仲裁申请书与证...
劳动仲裁需要到劳动局去申请执行吗
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去当地的劳动争议仲裁部门。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳...
劳动局会让去劳动局申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁...
不明白,就问一问
去劳动局申请劳动仲裁需要准备哪些资料,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁去劳动局申请劳动仲裁需要什么材料
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是不需要在去用人单位处工作的,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
首先,劳动者申请劳动仲裁,需要提供哪些材料,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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劳动者申请劳动仲裁,需要提供的资料是:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
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帮老哥问一下,劳动局申请仲裁资料需要准备什么
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劳动局申请仲裁资料需要准备: 申请仲裁需要仲裁申请书及相关证据,像你这样没有签合同的需要证明存在事实...
申请劳动仲裁需要哪些材料,劳动冲裁的程序
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一方面劳动者仲裁需提交: 1、员工的身份证复印件;2、公司的工商信息;3、仲裁申请书;4、证据材料。...
准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调...
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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2022年劳动争议仲裁申请书要准备哪些资料
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1、当事人对劳动争议申请仲裁时需要提交申请书、按对方人数准备申请书副本以及准备好证据材料。 2、而申请书中要载明申请人与被申请人的基本信息;申请人的仲裁请求;事实和理由;以及有关证据的信息等内容。 3...
那劳动仲裁去哪里申请,劳动局吗
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劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。 具体流程为: 1、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员...
劳动仲裁去哪里申请要什么资料
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登...
我需要准备哪些材料,去哪里提起劳动仲裁
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需要填写劳动仲裁申请书,申请书的具体内容可以参照法律规定,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议...
劳动仲裁申请书有哪些资料
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要说劳动仲裁申请书有哪些资料,一般 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁需要去劳动局吗?
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劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,去申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法...
在上海劳动仲裁的程序上,在上海申请劳动仲裁需要准备的资料有哪些
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需要准备的资料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,...
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申请仲裁事实劳动关系需要哪些资料
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根据劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,除了劳动合同外,证明劳动关系方...
劳动仲裁需要什么证据
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劳动仲裁资料准备
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劳动仲裁要准备的材料如下:1、立案的材料,包括仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息,劳动关系的证据;2、庭审证据材料,比如,离职原因的证据;工资标准的证据等。...
申请劳动仲裁需要准备什么材料,劳动仲裁期限有多久
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劳动仲裁不需要出具材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并...