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厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件...
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托...
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1、劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3各月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。 2、电子邮件的载体一般不容易搬到法庭指证,因此你可以请公证处公证。一般要让公证处把你点开邮件以及见到的具体内容、邮箱地址等全部过程和内容都要公证,不要遗漏。 3、用录音作为证据一般不需要公证,但是要注明录音制作人、时间、地点,内容要整理成书面材料。 问什么少提交了一份证据呢?打官司有一定的举证期限,提交证据千万不要超过举证期限,否则法官就不会认定。
申请劳动仲裁应准备哪些材料? (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存; (二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
申请劳动仲裁需要以下这些资料: ( 1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; ( 2)申请人身份证明及复印件; ( 3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件; ( 4)被申请人工商注册信息资料; ( 5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; ( 6)《提交证据材料清单》一式两份。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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