工伤待遇资格认证怎么办理？-法师兄

申请材料：业务情形1：领取工伤保险长期待遇人员待遇停止 1.居民身份证，验原件收复印件1份； 2.丧失资格的证明资料（年满18岁的除外），验原件收复印件1份。业务情形2：领取工伤保险长期待遇人员待遇暂停 1.《佛山市定期领取工伤保险待遇资格认证表》,每年分上半年和下半年进行二次资格验证，逾期的暂停发放待遇，需填写联系电话及常住地址，收原件1份。业务情形3：领取工伤保险长期待遇人员资格验证（恢复） 1.《佛山市定期领取工伤保险待遇资格认证表》，需填写联系电话及常住地址，收原件1份； 2.户口簿，核原件，收待遇领取人本人复印件1份（属于工亡职工配偶的须提供）； 3.居民身份证，验原件收复印件1份； 4.生存证明，非本人现场办理，需提交，收原件1份； 5.学校出具的就读证明，未满18周岁的供养亲属需提交，收原件1份； 6.未就业证明，已满16周岁未读书的需提供，收原件1份； 7.刑满释放证明，被判刑收监人员需提交，验原件收复印件1份

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发生工伤，经过认定以后，其职工的住院费给予报销，护理费按照规定发给，工资照发，如果经过鉴定伤残等级1到4级的，可以退出岗位，单位给每月发放伤...

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工伤职工享受工伤保险待遇条件：用人单位已缴纳工伤保险；经过工伤认定；经劳动能力鉴定；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用...

工伤职工享受待遇资格确认条件是参加工伤保险并且认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇涉及的项目有很多，单位和工伤保险基金共同承担。

首先，要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来享受工伤待遇。工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。如果是1-6级伤残，劳动关系都应保留，即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残，劳动合同期满用人单位可终止劳动合同，但可以从用人单位获得经济补偿金。

还没申请工伤认定怎么处理？在治疗期间工资问题应如何处理？工伤工资是职工受工伤，接受医疗期间，应该获得的工资待遇。职工受需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付工资，不能只发基本工资。具体是按照职工受伤前12个月应发工资的平均工资来发放。那么在工伤治疗期间工资到底怎么发放，请看下文。