工伤保险定期待遇资格认证的规定是什么-法师兄

1.领取工伤保险定期待遇的人员，是指一至四级伤残的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属，按照现行法律法规规定，应当每年一度进行生存验证，确定是否依然具有领取资格。具体的认证方法，与退休职工领取基本养老金资格认证发放雷同，并一般一同办理。 2.现场认证是指按社会保险经办机构规定的时间和地点，由本人到场参加验证;本人行动不变的，由社会保险经办机构工作人员上门或者远程视频认证。认证方式： 1.现场办理 2.本人携带有效身份证件原件到对应社保经办机构办理，其中属退管人员到退管部门办理。证件具体包括居民身份证、社会保障(市民)卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等。 2.异地认证办理属于领取城镇职工基本养老保险待遇、且在广东省内居住的人员，可提供身份证明到居住地的社会保险机构网点或省社保局授权办理验证业务的邮政储蓄银行网点办理验证手续。在澳门特别行政区居住的人员，可在澳门特别行政区政府社会保障基金、澳门工会联合会、澳门民政总署及各区民政署办理验证手续。 3.委托办理如属外地定居人员，可委托他人办理。提供委托人有效身份证明复印件、受托人有效身份证明原件，以及委托人生存证明原件。其中，生存证明具体格式如下： ①省内外定居的：提供当地公安部门出具的生存证明原件或当地社保部门加盖公章的《广州市退休人员基本养老金领取资格认证表》。 ②国外定居的：提供我国驻该国大使馆或领使馆证明;未与我国建立外交关系的提供居住国所在地公证机关证明。 ③香港地区定居的：提供“香港民政总署”或“香港工会联合会”的证明。 ④澳门地区定居的：提供“澳门民政总署”或“澳门工会联合会”的证明，或由“澳门特别行政区政府社会保障基金”盖章确认的《澳门居住人员在生证明协查表》。 ⑤台湾地区定居的：提供当地公证机关证明。 ⑥从国外或港、澳、台等地区回国探亲的离退休人员，提供相应的定居证明与入境证明，如《境外人员临时住宿登记表》。 4.单位办理提供单位经办人身份证原件、已验证的人员名单以及验证人员的户口薄复印件，到所属社保经办机构办理验证手续。其中，属工残人员及工亡人员供养亲属的，只需提供生存证明原件，格式要求同上。虽然买了工伤保险也不能完全保证享受待遇的对象就是保险本人，所以必须在认定了资格之后才能够保证其工伤的待遇正确的发放给正确的劳动者，而单位则必须在认证环节中负起相应的协助责任。

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第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况...

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工伤保险的定期待遇，一般指的是按月发放的待遇，包括员工因伤致残的伤残津贴（一到六级伤残才有），工亡职工供养亲属的供养抚恤金、达到生活护理等级...

1，工作期间的工伤，应当由工伤保险支付相关赔偿。2，在校期间，学校统一参加的医疗保险、学平险，只针对在校期间，并且有时间限制，在毕业后一般即失效。如果是个人参保的商业保险，需要查看是否有工伤或者意外伤害的赔偿条款。3，工作期间工伤，单位应当在事故后一个月内向社保部门办理工伤认定，或者本人在事故后一年内向社保部门办理工伤认定。伤情稳定后再进行工伤鉴定。由工伤保险、单位按鉴定后等级进行赔偿。4，《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

因公负伤致残，已取得革命伤残军人证、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益；（七）法律、火车事故伤害的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡；（六）在上下班途中；（二）工作时间前后在工作场所内；工作中交通事故，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，违章造成的也应当认定为工伤上下班途中交通事故，本人不负主要责任的，才是工伤：（一）在工作时间和工作岗位，应当认定为工伤；（五）因工外出期间