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1、子女抚养费的支付时间一般到十八周岁为止,对于不能独立生活的成年子女,应当支付只能够独立生活为止。 2、《最高人民法院关于适用〈中华人民共...
辞职赔偿金需要劳动者办理离职手续离开公司的时候,用人单位就应当结清其工资和赔偿金。如果劳动者辞职,是没有赔偿的,只有用人单位辞退劳动者才有赔...
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。
各地区缴费方法,时间各有差异,建议向投保地劳动保障部门咨询办理。社保局一般是号之间正常扣公司员工本月的社保费用。一般情况26号就可以查询到账了,但也有公司扣款时间稍晚些的,社保系统需要处理,有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
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