延迟支付一年多工资的员工能否要求赔偿？

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• 问职员的工资未休年假，能否要求公司赔偿工资?
  

  根据我国职工带薪年假条例，用人单位不能安排职工年假的，应当支付职工三倍的工资，因此职工退休后年假未休，可以向公司要求补偿。

• 问诉讼期间的工资能否要求支付
  

  诉讼期间的工资能否要求支付用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，如劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握： （1）用人单位作出的处理决定仅因程序方面存在瑕疵而被依法撤销的，用人单位应按最低工资标准向劳动者支付上述期间的工资； （2）用人单位作出的处理决定因在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。

• 问交通事故赔偿职工能否要求雇员支付全责？
  

  雇员在从事雇佣活动中发生交通事故致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员在交通事故中存在故意或重大过失的，雇主赔偿后可以向雇员追偿。 作为雇员的司机，其是否存在重大过失，应当综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶、不听劝阻等行为。

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