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鉴别合同章的真伪可以从:1。根据国家规定,印章印文必须使用宋体字和国务院公布的简化字符。;民族自治区人民政府印章,同时使用汉语和当地民族文字...
1、有借条真实性需要有其他的证据进行佐证,无法佐证的,可以申请司法鉴定。 2、债权人仅凭借据起诉,没有其他证据佐证或者借据的真实性存在合理怀...
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购房合同是买受人与开发商签订的预售或现售买卖合同,是与个人房屋所有人签订的二手房买卖合同。是记录买卖双方约定的书面凭证。辨别购房合同真假有两种方式:如果买卖双方当场签订购房合同,首先要核实对方的身份证信息。卖方为个人,查看身份证、产权证,卖方为开发商,查看是否有五证,核实开发商代理人的授权委托书,是否加盖公章。必要时,可要求个人卖方陪同房管部门查询房屋产权信息,核实是否有抵押或查封信息。开发商预售许可资格是否属实,可通过当地房管部门网站查询。有两种方法可以核实合同是否确实在网上签字或备案。一是到房屋所在地房管部门备案窗口查询,二是登录房屋所在地房管部门的房屋交易备案系统和网上签约系统进行独立查询,与自己的合同进行比较。
劳动合同的真假识别主要有: 一、合同必须是加盖公司劳动合同章(鲜红)或者公司章(带编号的)(鲜红)和个人有效签名,适时会要求在签名位置按手印,方为有效,劳动合同一式两份,双方各执一份或一式三份双方各执一份,一份送交劳动部门。 二、如下内容如果缺失可以认定为假的劳动合同: 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种:有固定期限;无固定期限,以完成一定的工作为期限。 2、工作内容。 在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。3、劳动保护和劳动条件。 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 4、劳动报酬。 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、劳动纪律。 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。 6、劳动合同终止的条件。 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。 7、违反劳动合同的责任。 一般约定两种违约责任形式,第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失,即赔偿损失的方式;二是约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形。 三、劳动合同的无效性 无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。引起无效的原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。 3、意思表示不真实。 4、合同形式不合法。
辨别购房合同真假:购房合同是买房的重要手续和证明,是保护购房者自身权益的重要文件。只有经主管部门登记备案的购房合同,才能履行其合法效力。购房合同登记备案后会在合同上盖一个登记备案章,上面的号码即为合同登记备案号。购房者既可登陆当地房地产市场信息网,键入相关信息查询合同登记备案情况,也可在向开发商征询经办合同登记备案房产局后,亲自前往该处了合同登记备案情况。
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