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符合下列情形的工伤赔偿协议可以撤销:行为人对协议有重大误解;协议是行为人被胁迫、欺诈而订立的;以及协议是一方利用另一方处于危困状态、缺乏判断...
用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。工人要求拆迁该赔偿协议的...
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劳资双方在工伤认定和伤残等级鉴定之前达成工伤赔偿协议,如果协议约定的赔偿款与法律规定的工伤保险待遇存在较大差距,劳动者有权申请撤销赔偿协议,依照法律规定获得工伤保险赔偿。因此,劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议后,劳动者可以以待遇偏低反悔。
分家协议个人是不能擅自取消的,必须与他人协商一致的情况下撤销才有效力。
以下三种情况工伤赔偿私协议效或者申请撤销: (1)未经工伤认定劳能力鉴定前否认定工伤劳能力等级做协议; (2)存显失公平、重误解甚至用单位欺诈、胁迫、乘危情况签订违背劳者真实意思表示; (3)违反工伤保险条例工伤事故管理制度且合形式掩盖非目。 除以上情形以外,无须撤销。
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