公司加班后不加班扣钱, 属于违法吗?

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• 问不加班扣钱违法吗
  

  用人单位不加班扣钱违法。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班，告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。 但根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单位安排加班劳动者应当服从，拒绝可以按用人单位规定扣钱： 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 三、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司上班有人加班不加班会扣钱吗
  

  1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，在劳动时间上你公司已严重违反了劳动法规定的每天不超过8小时或每周不超过44小时的规定，每月加班累计不得超过三十六小时，严重侵害了劳动者的合法权益和损害了身体健康（你公司每天加班2小时、每周按5天工作时间计已达到了50小时、18个工作日的累计加班时间就达到了36小时了）。 2、劳动法规定的加班费的计算及约定劳动法：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。所以，你老板不光是个周扒皮随意延长工作时间，而且还严重违反劳动法关于盘扣工人的加班工资，比黄世仁还要恶。 3、对策：你个人或与工友集体前去劳动局监察大队控告或投诉，并要求纠正公司的违法行为，并尽量收集加班证据以追讨应付而未付的以往的加班费。如查实，监察大队有权对公司处以相应的行政处罚。忠告：这样的老板太黑心，良心大大的坏了，比这好的工作多的是了，乘早跳槽得了。

• 问公司不允许加班属于违法的吗?
  

  首先加班的安排是公司有一定权力的, 其次在员工之间安排不公平的现象是比较普遍的, 但加班已经是正常工作以外的情况安排, 是没有必须性的, 所以这个情况没有一定的说法, 是没有地方管的。

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