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被执行人没钱又不工作,则法院一般会中止执行,等到其有财产可供执行的时候再恢复执行,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行...
员工降职降薪劳动法没有明确的规定,由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
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如果合同上约定了工作地点,单位变更工作地点,协商不成的,解除合同,应该给予赔偿
公司员工入股,离职后是可以退股的,可以按照入股时的约定进行。被激励的股权是没有表决权的,只能够得到分红,这样可以让员工与公司成为利益共同体。
劳动法上没有员工辞职扣工资的规定。用人单位应当在员工辞职时,依法全额支付劳动报酬,克扣工资是违法的。如果用人单位违法扣发工资,可以向当地劳动部门投诉或者举报。如果对劳动部门的处理结果不满意,还可以依法申请劳动仲裁。
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