没有劳动合同受伤怎么办工伤认定？

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• 问工伤认定没有劳动合同怎么办
  

  这个复杂了，你可以请个专业的律师解决，既然是工伤要申请工伤鉴定的，但是当事人已经死亡，已经不单单是工伤了，而是事故，需要安监部门调查的，企业要赔钱的，同时还要承担法律责任，你可以向当地安监部门反映，至于没有劳动合同，这个你不用担心，企业的这种做法不对，责任更大，违反《劳动法》就劳动合同的签署，而且违反《安全生产法》，没有劳动合同就意味着未经三级安全教育安排劳动者上岗，罪加一等！

• 问没有劳动合同工伤认定怎么办
  

  按照规定，提出工伤认定申请，除了应当填写工伤认定申请表外，还须提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。 你与公司未签订劳动合同，需要提供证据对你们的劳动关系加以证明才行。除了劳动合同以及工作证、工资单等物证和书证外，其他可以证明双方间存在劳动关系的有效证明是指两个以上同事的证明。 你应当提供证据，收集材料。

• 问没有劳动合同，员工受伤了，怎么办，员工受伤又没有劳动合同怎么办
  

  有以下两种情况：1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。

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