倒签合同后如果没有补签需要支付双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问补签劳动合同需要支付双倍工资吗？
  

  如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。

• 问没签合同要不要支付双倍工资？
  

  公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。

• 问劳动合同到期，倒签后能否双倍支付双倍工资
  

  虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限，没有给劳动者造成经济损失，但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同，惩罚不签订或不及时签订的行为。事后补签不能抹杀一个月内未签订劳动合同的事实。不能免除以前的责任不能免除。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,976人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,761人已观看

• 1'11
  合同倒签有效吗

  1,701人已观看

• 1'05
  如果进公司没有签合同怎么办

  2,305人已观看

相关普法查看更多

• 
  倒签合同后还要支付双倍工资吗

  118人已浏览

• 
  补签劳动合同后需要支付双倍工资吗

  150人已浏览

• 
  补签劳动合同后需支付双倍工资吗

  182人已浏览

• 
  补签劳动合同需要支付双倍工资吗

  143人已浏览