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按照新劳动法规定,进公司多久签合同有如下条款: 1、用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同 2、用工超一个月不满一年未订立劳动合同的,支付双倍...
答: 1、按规定入职后应当在一个月内签订书面劳动合同,如果不签是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社...
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不签劳动合同,自第二个月开始,可以要求单位支付双倍工资;不交社保,可以要求补缴社保。单位存在违法情形,你可以委托律师准备资料申请劳动仲裁
用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
员工进入公司一个月内应与公司签订劳动合同。
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