竞业合同可以如何解除

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• 问竞业限制如何解除？
  

  通常情况下，如果用人单位同劳动者就竞业限制达成协议的，劳动者应当依照月决定进行遵守。在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，只要双方在劳动关系存续期间签订的劳动合同或者保密协议中约定了劳动者的竞业限制业务，并且劳动者履行了竞业限制义务，则劳动者便可以向用人单位要求其按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿，劳动者的该请求将获得仲裁或者法院的支持。

• 问如何解除竞业限制
  

  竞业限制的生效条件包括双方自愿签订的协议、协议约定的期限不超过两年、书面签订等。

• 问竞业合同怎么解除
  

  解除竞争协议的方式： 一、解除协商； 二、用人单位解除。在竞业限制期内，用人单位要求解除竞业限制协议时，可以解除； 三、解除劳动者。劳动合同解除或者终止后，用人单位要求劳动者解除竞业限制的，人民法院应当予以支持。

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