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社保年度月均工资申报错误,解决方法是: 1、公司可以带上企业的营业执照、组织机构代码、税务登记证、法人身份证证明等资料到当地的社保部门的柜台...
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用人单位以申报当月在册职工为对象,以职工本人2017年度(自然年度)月平均工资作为申报2018年度的缴费工资。无2017年度月平均工资的,以2018年度月平均工资作为申报2018年度的缴费工资。无2018年度月平均工资的,以申报当月实际工资作为申报2018年度的缴费工资。用人单位应据实申报缴费工资,鉴于您所述情况,申报月工资应为15000。
社保基数申报: 每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。 参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。 缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。 职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。 社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
因涉及经办问题,可向辖区社保经办机构说明情况详询。
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