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本表年度清算专用所属期12月月度申报再申报缴费人结算时请先填写《社会保险费工资超上限调整计算明细表》(1)、《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》(2)(上述两表无电子申报应与其纸质申报表同报主管地税分局)再填附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》附表申报成功再填主表《社会保险费年度结算申报表》请各企业缴费单位完整准确地填报各项数据当月社保部门传输人数据由系统自动转申报再显示和要求缴费单位确认二、附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》1.调增项目调增项目1低于下限:指根据《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》(2)计算结填下限调增金额;调增项目2其:指按政策规定应计入全部职工工资总额而没计入调增金额2.调减项目调减项目1超上限:指根据《社会保险费工资超上限调整计算明细表》(1)计算结填超过上限调减金额;调减项目2外籍人员:指符合政策规定尚未本市参保外籍人员工资扣减额;调减项目3外地参保:指符合政策规定进杭分支机构(非独立法人)已外地总机构参保缴费人员工资扣减额(独立法人之间工资能扣减)及指符合政策规定已本地总机构列支工资外地分支机构(非独立法人)已参保缴费人员工资扣减额(独立法人之间工资能扣减);调减项目4法定参保:指已计入全部职工工资总额支付给聘用离退休人员报酬及指已计
一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。 二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。
员工的平均工资跟社保缴费基数的关系根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
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