职业资格证书和岗位证书区别-法师兄

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问如何区分职业资格证书和岗位证书

一、职业资格证书和岗位证书的区别《岗位证书》是指专业性或技能型要求较强的特殊岗位，所要求的各类上岗证书，如特种作业证书、上岗证书、培训证书等。《职业资格证书》是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平的有效证件。二、《岗位证书》与《职业资格证书》既有联系，又有本质区别。第一，岗位与职业是两个概念，职业的范畴、概念较大，岗位的概念较为具体，同一个职业可以有若干个岗位。如混凝土工是一个职业，但房屋建设和市政建设对混凝土工的要求及岗位培训与考核就有明显区别。第二，《职业资格证书》是一种从业的资格凭证，能否被聘用或上岗，主要以《岗位证书》来体现。如取得汽车驾驶员的《职业资格证书》后，还必须要取得《》才能按准驾车型上岗。第三，《职业资格证书》是体现劳动者技术能力的，考核内容较单一；而《岗位证书》是上岗条件、要求和表现的综合体现，考核内容包括能力、道德和工作业绩，即使能力较强，但缺乏敬业精神，工作表现不好也不能上岗。
问高级技能证书和职业资格证书的区别

简单说技工等级证书不等于学历,技工等级是操作技能,操作理论知识的掌握程度的证明; 下面是详细说明首先，学历和高级技工是两个概念。学历是指你的受教育程度，如初中，高中，中专，大专等；高级技工是职业技能水平的一个层次，也可以是技术职称。先给你介绍一下职业资格证书：1.什么是职业资格证书制度？答：职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家指定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。2.什么是就业准入规定？《中华人民共和国劳动法》第八条规定从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。据此，国家劳动和社会保障部第六号令发布《招用技术工种从业人员的规定》，用人单位招用技术工种从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。3.职业资格证书有什么用？答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；也是境外就业，对外劳务合作人员办证技能水平公证的有效证件。是与工资福利挂钩的。所以就你的情况，既然从事技术工种，就要取得相应的资格证书，如高级技工资格证书，这样就业的时候才能与用人单位谈薪水待遇问题，用人单位才有依据。现在社会，学历不代表能力。近几年兴起的“灰领”就是对高级职业技术人才的认可，现在许多行业正缺少专精的技工，薪水待遇是很高的。所以，你如果能掌握高级专业技能，又有职业资格认证证书，前途是会很好的。
问职业资格证书和职业技能证书的区别是什么？

一、职业资格证书与岗位证书的区别《岗位证书》是指专业性或技能性要求较强的特殊岗位，如特种作业证书、岗位证书、培训证书等。职业资格证书是劳动者具备从事某一职业所必需的知识和技能的证明。是劳动者求职、任职、开业的资格证书，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是海外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证书。第二，《岗位证书》与《职业资格证书》既有联系，又有本质区别。第一，岗位和职业是两个概念，职业范畴，概念大，岗位概念具体，同一职业可以有几个岗位。例如，混凝土工人是一个职业，但房屋建设和市政建设对混凝土工人的要求、岗位培训和考核有明显的不同。其次，《职业资格证书》是一种就业资格证书，能否录用或上岗，主要体现在《岗位证书》上。如果取得了汽车驾驶员的《职业资格证书》，还必须取得《驾驶证》才能按准驾车型上岗。第三，《职业资格证书》反映了劳动者的技术能力，考核内容相对简单；《岗位证书》是就业条件、要求和表现的综合体现。考核内容包括能力、道德和工作表现。即使能力强，也缺乏敬业精神，工作表现不好。