北京市工资支付条例第27条

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• 问北京市工资支付条例第四十四条有什么内容?
  

  根据本规定第十四条计算的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者、手术假期间工资，应当按照下列原则确定：(一)按照约定的劳动者本人工资标准确定;(二)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;(三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的标准。

• 问北京市工资支付条例第23条主要内容是什么?
  

  劳动者或者施行手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。

• 问北京市工资支付
  

  《北京市工资发放规定》是北京市人民政府于2003年12月22日颁布的，为了规范工资发放行为，维护工人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定的规定。无论是正式劳动者还是劳务派遣劳动者，只要从事相同内容的工作，支付等量的劳动，就必须得到同等级的工资待遇。

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