合同没有到期，但是满50周岁，到退休年纪了，被公司辞退，有没有什么补偿能不能拿失业金？-法师兄

劳动合同期内被辞退，单位和个人按规定缴纳失业保险费满一年的，可以领失业保险金。领取失业保险金条件：（一）非因本人意愿中断就业的，主要包括以下情形： (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的 (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的 (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的 (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的 (6)法律、法规、规章规定的其他情形。（二）办理失业登记，并有求职要求，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。（三）从解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构），超过了60日就不予办理了。

答

女职工养老金没交到15年，到50周岁了，按照劳动法，也得办理退休手续。这里不存在公司辞退的问题，即使公司留用，过了法定退休年龄，公司也没办法...

答

1、公司无权将你的劳动关系转到第三方，除非你自己也同意； 2、期间如果被公司辞退的话，公司应赔偿你相应的经济赔偿金； 3、办理离职时公司应为...

第一，工人到达退休年纪，和单位的劳动合同自然解除，无任何赔偿，交费不够15年的，由本人自己交费，缴满15年解决退休，前提是，工人任职期间，应该按时足量交纳社保，否则工人有权要求公司补足所欠社会保险。第二，已经退休的工人，在单位工作，不能交纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳动合同或者用人协议，解除合同，也无赔偿，合同有商定的，按照商定解决

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

单位应根据档案和双方间的法律关系为其办理退休手续。在单位没有违法的情况下，不存在赔偿一说。