一般情况下那个申请劳动仲裁怎样赔偿

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• 问一般情况下什么情况下要申请法律仲裁
  

  根据《中华人民共和国仲裁法》规定，申请仲裁需要满足以下条件： 什么情况下要申请法律仲裁做出以下解释 1.属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷 2.当事人双方自愿，同意采用仲裁方式 3.排除《仲裁法》第三条的两类情形

• 问什么情况下申请劳动仲裁
  

  一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问什么情况下申请劳动仲裁？
  

  用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

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