租房房主违约提前一个月通知我算违约吗-法师兄

具体看租房合同的约定；一般情况下，如果没有到期要房客走，即使提前一个月通知，也是违约的。如果有约定：“房东有旦担测杆爻访诧诗超涧权在自住需要时收回房屋，但要提前一个月通知房客”的话，则另当别论。

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这要看租房合同中对此是否有约定。如果有约定按约定办，大多情况下应该是约定为如果承租人请求提前解租，应该事先通知出租人，以便出租人寻找新的承租...

答

看合同吧，所谓的大公司不好协商。小公司这都不是事儿。跟主管业务员好好协商。一般租房都是提前一个月付房租...

一般情况下，提前退房属于违约，承租人需要支付违约金。但是若符合相关的法律规定，承租就不用支付违约金。 (一)因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同 (二)当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人 (三)租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。由于承租人提前退房属于违约行为，因此是需要支付相应的违约金的，但如果符合法律规定的情况的话，则就不用支付违约金。而具体关于需要支付多少数额的违约金，则可以由双方当事人协商确定。如果你对此还有不明白的地方，可以向我们的专业律师寻求法律帮助。

提前退租收取两个月的租金为违约金是不合理的,违约金的收取要以不超过实际损失额为限,并且约定的违约金超过造成损失的百分之三十的属于过分高于造成的损失,所以收取两个月的租金是不合理的。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

只要不续签合同就可以达到与单位解除劳动关系的目的，为何还要辞职呢？辞职是劳动者单方解除劳动合同的民事行为，是劳动者的一项法定权利，但如果双方在合同中约定了提前解除劳动合同的违约条款，只要不违反法律法规的规定，那你仍要受约束，即承受不利后果。至于你所提出的“提前一个月”，那只是劳动法规定的提前通知的时间，是一个程序性的条件，是否违约还是要具体看合同的约定！