按照年龄50岁辞职有没有赔偿？

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• 问年龄50岁女职工，被厂家辞退是否赔偿？
  

  女工人年满50岁，达到法定退休年龄，不再具有法定劳动者主体资格，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金，更没有赔偿金。依据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

• 问50岁被工厂辞退按劳动法有没有相应的赔偿
  

  一般都会有1、50岁，无论是男还是女，都还没有到法定退休年龄。2、只要是工厂方面的过错，辞退50岁职工的，都要按照有关法律规定给予补偿。

• 问50岁以上公司辞退有没有赔偿?
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退你，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

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