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在劳动法上双休日上班算加班。 加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
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三班倒一般公司周末按照平时加班工资来算,即1.5倍。否则,有些没赶上周末加班的人员会觉得不公平。但是具体看公司政策,如果公司比较人性,或者有签三方合同,也可以按照两倍工资来算。一般台资企业,倒班员工是按1.5倍算的。
1、标准工时即平常所说的朝九晚五,工作时间一般是21.75个小时,工资不得低于当地最低标准,至于每小时多少钱,这个要看地区了。 不定时工作制,时间不一定是朝九晚五,但劳动法有明确规定说,每周工作以及休息时间。 2、按照劳动法规定,加班时平常工资的1.5倍,双休日为2倍,国家法定假为3倍。
严格讲上下班的在途时间不算工作时间。如果算,家离单位较远的和较近的就无法计算8小时/日的工作时间了,对工作单位也是不公平的了。试想一下,你一天如果通勤占去四小时,你实际为单位工作了几小时?因此,不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间,因此,国家才有上下班途中遭遇的伤害算作工伤的规定,这是从最大限度保护劳动者合法权益的角度考虑的,不能因此而认定上下班途中时间为工作时间。
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