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用人单位招聘农民工,可以商跟劳动者签订协商劳动合同,但是从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期...
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用人单位招聘农民工,可以商跟劳动者签订协商劳动合同,但是从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。
用人单位招聘农民工,可以商跟劳动者签订协商劳动合同,但是从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。
用人单位招聘农民工,可以商跟劳动者签订协商劳动合同,但是从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。相关法律可参考:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》21.用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。
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