没签劳动合同有法律责任吗

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同怎么追究法律责任？
  

  自用工之日起一个月内，因单位的原因不能签订书面劳动合同的，单位应当劳动者每月支付两倍的工资；因劳动者的原因不能签订书面劳动合同的，单位有权终止劳动关系，并无需向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动者不签劳动合同，用人单位有没有法律责任
  

  第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

• 问没有签劳动合同，有责任赔偿吗
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！等等。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,213人已观看

• 1'16
  草签合同没有法律效力吗

  984人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,253人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,493人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同有法律责任吗？

  175人已浏览

• 
  没签劳动合同就没有责任

  206人已浏览

• 
  合同上不签订劳动合同有法律责任吗

  82人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同有什么法律责任

  122人已浏览