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根据规定合同部分无效,双方可以约定服务期和违约金,但违约金一般不得超过培训费用总额。只需要支付给医院为你支付的相关培训费用。记住:劳动者最大劳动法其实保护劳动人民胜过单位千百倍。
赔偿医院因你进修培训花费的费用其他不用承担劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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