用人单位没给签劳动合同如何赔偿

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• 问用人单位不签劳动合同如何赔偿
  

  双倍工资及经济补偿金等，具体法律程序来所详谈 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有用人单位签订劳动合同工伤如何赔偿
  

  如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。

• 问公司不签劳动合同用人单位如何赔偿
  

  1、没签订劳动合同，根据法律规定你可以向公司主张双倍工资赔偿，2、公司是以哪种方式解雇你的，你是否收到公司书面解除合同通知？如果是公司单方和你解除合同，你可以向公司主张经济赔偿金，3、公司有没有为你缴纳社保？如果没有给你缴纳社保，你可以要求公司给你补缴社保。

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