用人单位没签合同如何赔偿？

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• 问用人单位未签劳动合同如何赔偿
  

  1、公司的行为涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年要求两个月的工资赔偿； 2、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，因为未签订劳动合同的双倍工资是有时效的，目前你有部分月份的双倍工资已经过了时效，如果你现在不及时维权，每往后推一天双倍工资就少一天。

• 问公司不签劳动合同用人单位如何赔偿
  

  1、没签订劳动合同，根据法律规定你可以向公司主张双倍工资赔偿，2、公司是以哪种方式解雇你的，你是否收到公司书面解除合同通知？如果是公司单方和你解除合同，你可以向公司主张经济赔偿金，3、公司有没有为你缴纳社保？如果没有给你缴纳社保，你可以要求公司给你补缴社保。

• 问在用人单位不签劳动合同，如何要求赔偿
  

  第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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