终止劳动合同的情况

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• 问哪些情况下终止劳动合同的终止,有哪些规定
  

  在下列情况下会终止劳动合同： (一)劳动合同期满； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡、被人民法院宣告死亡； (四)用人单位被依法宣告破产的等。

• 问劳动合同终止需要的情况有哪些？
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同在哪些情形下终止？以及哪些情况下不得终止劳动合同？
  

  根据《劳动合同法》的规定,劳动合同可以在以下情况下终止: 1. 有固定期限的劳动合同期限届满; 2. 以完成一定的工作为期限的劳动合同,所约定的工作已经完成; 3. 无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。 除了《劳动合同法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。此时,劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

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