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欠条写成签条,或者没签名是没有法律效力的。 一张完整的欠条需具备,债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期。 欠条一般由标题、正文、落款三...
不能随便扣的工资如下: 1、基本工资不能随意更改。 2、加班工资不能随意降低。 3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪。 4、迟到扣...
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不能随意离婚的情形如下: 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。 三、现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。
在我们代办案件的过程中,发现很多村民已经签订了《征地拆迁协议》,但事后越想越不对劲,想确认《征地拆迁协议》无效。那么,这个协议能确认无效吗?答案在实际操作中确认无效的情况很少。签订协议时,被征收人知道有关事件的土地被征收,也知道协议的内容被认可,没有明确的证据证明协议系违反了真正的意思,之后人民政府已经得到征收许可的情况下,法院一般不确认协议无效。签订协议时,区政府尚未得到相关征地许可,但这种情况不是法律规定的重大明显违法情况。另外,2020年1月1日实施的《中华人民共和国土地管理法》规定,人民政府和计划征收土地的所有者,使用权者补偿,配置等签订合同是征收土地的前期工作。因此,无论是2020年1月1日前签订的征地拆迁协议,还是2020年1月1日以后签订的征地拆迁协议,在实际操作过程中很难确认无效。因此,在此提醒已经签订协议的被征收人保持平常心态,尚未签订协议的被征收人必须慎重对待。
签劳动合同不能随便签,劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
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