6月自离还有工资吗

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• 问在上班，5月上班，6月自离，上个月工资能拿到吗
  

  劳动者自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问自离还有工资吗？
  

  自离是劳动者非法解除劳动合同，属于单方违约。给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。员工离职是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位，不履行劳动合同义务的情形。员工离职会对用人单位的正常生产经营活动产生一定的影响，甚至给用人单位造成经济损失。

• 问产假6个月有工资吗
  

  用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

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