劳动合同年限怎么规定,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订年限怎么规定
  

  劳动合同签订年限没有规定。劳动合同期限的分类：有固定期限，即在合同约定的有效期内，期限可以长也可以短，从几年、十年到一年或几个月不等；无固定期限，即劳动合同只约定起始日期，没有具体终止日期；以完成一定工作为期限，即以完成某项工作或工程为有效期限，一旦完成工作或工程，劳动合同将终止。

• 问劳动合同期限五年怎么规定
  

  在签订劳动合同的时候需要约定的事情是比较多的，其中有一个事项就是关于劳动合同期限的约定，这个劳动期限大多数劳动者不太清楚了，比如说，劳动合同期限为五年的法律规定是什么?根据我国劳动合同法的规定，合同期限是可以由用人单位和职工协商确定的。

• 问劳动合同期限怎么规定
  

  劳动合同分为固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同的期限一般是劳动者和用人单位在公平和意识自治和合法的前提下协商的。无固定期限的劳动合同是等你到了一定法律条件下，可以向用人单位提出签订无固定期限劳动合同。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,162人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,031人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,840人已观看

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同年限怎么规定

  319人已浏览

• 
  劳动合同年限怎么规定

  248人已浏览

• 
  劳动合同年限怎么规定啊

  89人已浏览

• 
  劳动合同年限是怎么规定的？

  122人已浏览