委托单位强逼你自动离职怎么办？

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• 问公司强制调岗位怎么办？用人单位无故解雇或逼你辞职，我该怎么维权
  

  用人单位调整岗位级别需与劳动者协商一致，方可变更劳动合同。如果用人单位强制调整级别，您可以： 【1】与其协商，要求用人单位恢复，可以投诉或仲裁为谈判条件； 【2】向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复岗位级别； 【3】如果您不服仲裁结果，可自收到仲裁结果之日起在15日内向法院起诉。 用人单位无故解雇您或逼您辞职是违法的，此时： 【1】如果您要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行； 【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同，此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。

• 问代办离职委托书要和单位签字吗
  

  最好先和单位。说明情况，再委托。兹有本人XXX，出生年月XXXXXX，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx，因不能亲自办理个人辞职手续，故委托XXXX公司XXX部XXX代为办理，XXX代为本人办理辞职的一切手续均视为本人意愿的表达，由本人承担相应法律责任。委托人XXX委托时间XXXX受托人XXX受托时间XXXX

• 问单位逼迫员工辞职怎么办？
  

  公司未经协商，擅自更改劳动合同的主要内容，停止工资，停止社会保险，无法履行劳动合同，强制劳动者解除劳动关系的意向，公司应承担违约责任，支付拖欠员工工资，支付经济补偿金，支付赔偿金。如果使用者违反合同，工人被迫退休，使用者不仅不能免除支付经济补偿金的义务，还承担相应的赔偿义务。

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