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订立没签劳动合同到期几年了能得到赔偿吗

2022-10-04
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1.退休; 2.患病、负伤; 3.因残或者患; 4.失业; 5.。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。

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