劳动者与用人单位发生工伤事故后，劳动者能否同时主张人身损害赔偿

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• 问劳动者与第三人同时获得工伤赔偿，劳动者能否同时主张双倍工伤赔偿
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。目前没有法律、法规限制劳动者同时主张两种权利。所以由于用人单位以外的第三人的侵权造成的工伤，劳动者可同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇。虽然对于因第三人侵权获得的赔偿，不影响其享受工伤待遇，但对于医疗费、辅助器具更换费、丧葬费等项目不应重复享有。

• 问工伤赔偿与人身损害赔偿能否同时主张
  

  工伤和人身伤害赔偿可以同时主张。根据最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律第十二条的解释：依法应当参加工伤保险的用人单位劳动者，因工伤事故造成人身伤害，劳动者或者近亲向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任，通知其按照工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外第三人侵权造成人身伤害的，赔偿权利人要求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应当予以支持。

• 问发生工伤事故后，劳动者与用人单位或者劳动者如何申请工伤保险赔偿
  

  首先、申请工伤认定；工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。其次、劳动能力鉴定；对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。再次、劳动仲裁；对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。再次、民事诉讼；对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。

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