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假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,...
劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的...
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以以此为理由开除劳动者,这符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第39条规定的过失性辞退。
你要请病假,一般去病房、门诊、急诊开具病假条。病假条开具的具体流程如下:如果你在医院住院养病,那么你出院的时候就会有诊断证明书,里面会写明你写明全休或者半休几天。最后你出院办理好费用后,就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章,此时就完成了病假条的开具。如果你是在家休养的,那么可以要求医生写明休息多长时间,再去办理后续的步骤。
根据湖南省人口与计划生育条例,湖南省职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天,正常休晚婚假是受法律保护的,不能以此随意扣当月工资和奖金及其他待遇,如果单位违法克扣工资及其他待遇,你可先与单位进行协商,协调不成,你可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请.另外,如果你以此为由单方解除劳动合同,可以依劳动合同法要求单位支付经济补偿金.
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