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劳务派遣不发工资可以告劳务派遣单位和用工单位。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
到劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。...
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劳务派遣一般由劳务派遣公司为用人单位招聘员工进行派遣任务,但劳务派遣不支付工资而发生纠纷的,劳动者应如何维持权利?劳动能力派遣合同涉及劳动能力派遣合同关系和劳动合同关系两个法律关系。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同,处理纠纷的手续、适用的法律和时效也不同。在审判实践中要注意区分对待。劳动者根据劳动关系起诉派遣公司,接受公司的事件是劳动争议事件,派遣公司和接受公司根据劳动力派遣合同起诉的事件是普通民商事件。劳动者与用人单位和受理单位之间的劳动争议,应通过劳动仲裁的前置程序,适用劳动法规定的仲裁时效。进入诉讼阶段,人民法院按民事诉讼程序审理,并审理仲裁程序和实体处理是否合法,依法裁决。
劳务派遣单位应当支付劳务派遣工资。
劳务派遣工资由劳务派遣单位支付,一般按月支付。被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准,按月向劳动者支付报酬。
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