工伤保险待遇纠纷代理词有什么要求呢？？-法师兄

申请人没办法在被申请人处工作，故只能向劳动仲裁委员会提出要求解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，被申请人应当赔偿申请人的一次性伤残补助金。

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民事诉状原告：xxxx，身份证号码xxxxx，性别xxxx，出生xxx年xxx月，住址：xxxxxxxx。电话：被告：xxxx有限公司法定...

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代理词仲裁员：律师事务所接受被申请人委托并指派我作为其代理人，依法参与本案仲裁。代理人认为，申请人是被申请人从农村招用的农民工，在被申请人处上班七个月不足一年，被申请人没有为申请人办理养老保险属实，问题是被申请人该不该为申请人办理养老保险？代理人认为，根据以下规定，被申请人不需要为申请人办理养老保险： 1、1998年8月22日施行的《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第二条第一款规定：“本条例适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下统称企业）职工基本养老保险。从农村招用的使用期不满一年的临时工和在本省企业工作的港澳台人员、外国籍人员除外。” 备注：从以上规定可以看出，从农村招用的使用期不满一年的临时工不需要按照条例规定办理养老保险。 2、2006年3月1日《陕西省劳动和社会保障厅关于企业招用的临时工和农民合同制工人参加基本养老保险有关问题的复函》（陕劳社函【2006】107号） “三、企业从农村招用的一年以上的农民合同制工人，《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》颁发前，应按照1995年陕西省人民政府令第13号规定参保并缴费；《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》颁发后，按照条例规定参加城镇企业职工基本养老保险并缴费。备注：从以上复函可以看出，从农村招用的农民工只有在一年以上的才需要按照条例规定办理养老保险。与条例的规定是一致的。根据以上规定，申请人要求被申请人为其补办上班七个月期间的养老保险是没有法律依据的，应予以驳回。以上代理意见，供仲裁庭考虑。代理律师：事务所 GYJ律师二O一O年六月日

根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“…雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。以上内容就是工伤保险追偿权纠纷代理词，希望您能满意。