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用人单位与劳动者签订，应当约定以下工资支付内容：(一)支付标准；(二)支付项目；(三)支付形式；(四)支付周期和日期；(五)特殊情况下工资支...
用人单位应当每个月至少支付一次工资。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时计发工资。...
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妇女节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间，用人单位安排其工作或者参加社会、单位组织的庆祝活动的，可按同等时间补休；未能补休的，应当支付工资，但不按延长工作时间计算；如恰逢公休日，用人单位安排其工作的，按照公休日的工资标准支付工资。
劳动者因涉嫌犯罪被采取司法强制措施或者，在其人身自由被限制期间，未提供正常劳动的，用人单位可以不支付工资。
用人单位向提供正常劳动的劳动者(含见习、学徒人员)支付工资不得低于当地最低工资标准。
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