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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二,合同到期辞退员工...
关于年终奖,如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的,公司应当给你发放今年的年终奖。协商不成,可收集相关证据去劳动办投诉或申请劳动仲裁。...
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如果公司主动和你解除劳动合同,公司要按你每一年工龄赔偿你一个月工资,你有多少年工龄就赔你多少月工资,以十二月为限,并且公司替你交失业保险的,你拿解除劳动合同书可以到社保领取失业金
则用人单位需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若单位的辞退决定存在领导或其他同事的违法、违纪行为,可以向上级主管单位的纪检部门举报 如果您不是入编的军转干部,转业后自己找的临时工性质的工作,那么非上述特殊原因被辞退的话,可以通过当地劳动仲裁部门进行维权
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